경기도 공고 제2022-  호

2022년 경기도동물위생시험소

기간제근로자 채용 5차 공고(안)

경기도동물위생시험소 기간제근로자를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  9월  5일

경기도동물위생시험소장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	근무지
동물위생시험소	1명	조리사	• 취사 및 조리보조, 식자재 관리, 영양관리 등	경기도 수원시 권선구 칠보로 1번길 63

Ⅱ		응시자격 및 지원조건

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
연령 및 성별	• 공고일 기준 만 18세 이상(성별 무관)
거 주 지	• 공고일 현재부터 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속해서 주민등록 주소지가 경기도내로 되어 있어야 함 (동기간 중 주민등록말소사실이 없어야 함)
지 원 조 건	• 구내 식당 조리 업무가 가능한 자
기 타	• 「경기도 공무직원 등 운영규정」 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 세부 결격사유는 기타 유의사항 참조 • 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형		• 응시원서 최종선발인원의 2~4배수(응시자 현황 등에 따라 변경 가능) 범위 내외에서 선발
⇩
면접전형		• 직무수행에 필요한 능력 및 태도 등 적격성 평가 면접점수 동점자 발생 시 동점자에 한해 재면접 실시

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2022.09.05.(월)	• 기간제 스마트 채용 접수시스템 - 일자리지원사업 통합접수시스템(https://apply.jobaba.net)
접수기간	2022.09.05.(월) (09:00) ~ 2022.09.12.(월) (18:00)	• 제출방법 : 온라인(기간제 스마트 채용 접수시스템) - 통합접수시스템 접속(https://apply.jobaba.net) → 기간제 채용관 ※ 온라인 신청ㆍ접수가 생소한 신청자들을 위한 대리신청 지원* * 시험소 방문 후 관리자가 대신 채용 접수 지원 • 문의 전화 - 시스템(경기도일자리재단) : 070-8820-1010 - 기타문의(동물위생시험소) : 031-8008-6251
서류전형 합격자 발표	2022.09.13.(화) 13:00~	• 기간제 스마트 채용 접수시스템 개별 확인 - 통합접수시스템 접속(https://apply.jobaba.net) → 확인 * 면접전형 일시 개별 공지 예정
면접전형	2022.09.14.(수)	• 일시 : 2022.09.14.(수) 14:00 ~ (일시는 응시자 현황에 따라 변동 가능) * 구체적인 일시는 서류전형 합격자 발표 시 공지 • 장소 : 경기도동물위생시험소 (수원시 권선구 칠보로1번길 63) ※ 면접 시간은 면접인원에 따라 별도 배정할 수 있음
최종 합격자 발표	2022.09.15.(목) 10:00~	• 기간제 스마트 채용 접수시스템 개별 확인 - 통합접수시스템 접속(https://apply.jobaba.net) → 확인 ※ 개별 통보 예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 통합접수시스템 접속(https://apply.jobaba.net)에 공지

Ⅳ		제출서류

○ 접수기간에 제출하는 서류 : 없음(전산 입력)

.○ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)

- 신분증 지참, 주민등록등본 1부

- (해당자에 한함) 경력증명서, 자격증(사본), 취업지원 대상자 확인 서류 등

- (최종합격자에 한함) 건강진단결과서(보건증) 1부

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리될 수 있습니다.
면접당일 이후에는 증빙서류 등을 접수하지 않으며, 서류 미제출 시 면접대상에서 제외 될 수 있습니다.

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간 : 2022.09.22.(월) ~ 2022.12.21.(수)/ 3개월 • 근 무 일 : 주5일 • 근무시간 : 1일 8시간 근무 (오전 09:00∼12:00, 오후 13:00~18:00) ※ 1일 근무시간에는 휴게시간(12:00~13:00)이 포함되어 있으며, 사회적 거리두기 및 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
근무지	• 경기도동물위생시험소(경기도 수원시 권선구 칠보로 1번길 63)
보수 및 후생복지	• 보수 : 89,128원(일일단가, 약정휴일수당 별도지급) ※ 2022년 경기도 생활임금 기준 • 후생복지 : 복지포인트, 건강검진비, 명절휴가비, 비정규직공정수당 (단, 복지포인트 및 건강검진비는 예산 범위내에서 지급)
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 ※ 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수함.

Ⅵ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 경기도 공무직원 등 운영규정 제10조에 해당하지 않는자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

- 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는자

【법 제40조(건강진단)】

① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다.

④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다.

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제2호에 따른 제1군감염병

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다)

3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 차순위자로 추가합격자를 결정합니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 본 청년인턴 및 기간제근로자 채용은 정규직 전환을 전제로 하지 않습니다.

○ 기타 자세한 내용은 경기도동물위생시험소 행정지원팀(☎031-8008-6251)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1		표준 응시원서 및 자기소개서

표준 응시원서 및 자기소개서
<필수항목> 1. 지원분야 (선택/중복불가) □ 검사보조(축산물성분분석팀) □ 방역실험보조(동부지소) □ 청사청소(동부지소)
지원자 성명	한글
	영문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호			전화				휴대전화
				전자우편
<선택항목>
주요 경력사항			회사명				담당 업무(직무내용)				근무기간(연, 월)
											년 월 ~ 년 월
											년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항 (해당자만 작성)			관련 자격증								( 년 월 취득)
											( 년 월 취득)
			관련 학위(검사보조)				학교 학과 졸업· 재학 ( 년 월~ 년 월)
자기소개 등 활동사항
취업지원 대상자 여부		보훈번호
장애인 여부		장애종별			등급			장애인 등록번호
저소득층 여부		구분			｢국민기초생활보장법｣상 수급자					｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
		해당여부

□ (참고) 작성요령

▣ 기초심사자료 작성 시 유의사항

※ 자격증․학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

□ 선택항목

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정으로 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 자기소개서

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

【작성요령】

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

4. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

5. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

6. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

붙임 2		개인정보 동의서

개인정보의 수집 및 이용 동의서

경기도동물위생시험소는 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 경기도동물위생시험소는 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유 기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 주소, 연락처, 전자우편 [선택적 정보] - 지역인재 : 소재지 - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위, 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 - 연구논문사항 : 논문 및 연구실적명, 논문게재지 및 발간지, 발간일자, 단독수행 여부, 등재구분 등 - 외국어사항 : 외국어시험명, 성적, 시행일, 시행기관 [민감 정보] - 장애대상 : 종류, 등급 - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

년     월     일

성    명 :             (서명)

경기도동물위생시험소장 귀하

붙임 3		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도동물위생시험소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.